Con orgoglio annunciamo che la ATME ha ufficialmente aderito alla POLITICA PDR 125:2022 e ha avviato il percorso per ottenere la relativa certificazione.

📌 Per chi non la conoscesse, la UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento che definisce linee guida misurabili per promuovere la parità di genere all’interno delle organizzazioni. Non si tratta di un semplice documento, ma di uno strumento concreto di cambiamento che incide su cultura aziendale, processi HR, leadership e governance.

💬 Parlare di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità è importante. Ma ancora più importante è trasformare quei valori in azioni strutturate, tracciabili e misurabili. È proprio questo che ci offre la UNI/PdR 125:2022: un modello per passare dalle parole ai fatti.

🔍 In questo percorso:

• Abbiamo attivato audit interni e raccolto KPI fondamentali
• Stiamo lavorando su azioni correttive e piani di miglioramento
• E, soprattutto, ci stiamo mettendo in discussione, con la volontà di crescere come organizzazione più equa

💬 Questo non è solo un passo avanti verso la certificazione, ma un segnale forte a collaboratori, partner e clienti: stiamo investendo sul valore delle persone.

👉 Se anche la tua azienda sta seguendo questo percorso, ci piacerebbe conoscere la vostra esperienza. Condividendo buone pratiche, confrontandoci, costruendo insieme una cultura più inclusiva.